Requisition ID: req51409

Job Title: Especialista LGBTQI

Sector: Diversity & Inclusion

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: El Salvador

Work Arrangement:In-person

Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la población LGBTQIA+, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

Resumen del puesto:

El IRC busca un Especialista LGBTQIA+ para el proyecto Transform, quien dirigirá junto al Oficial Senior de Programas la implementación de las acciones, estrategias y actividades del componente de reducir la brecha de género en la ayuda humanitaria y contribuir a la igualdad de género, diversidad e inclusión tanto en nuestros programas como en nuestras operaciones, para promover espacios más seguros de la población LGBTQIA+ que el proyecto contempla. El/la especialista trabajará en articulación con el equipo de IRC y los socios locales frente a establecer un contexto en el que nuestros clientes internos y externos, disfruten de los mismos derechos y oportunidades, así como de un acceso igualitario a los servicios.

RESPONSABILIDADES:

Planeación y programación

· Apoya de manera activa las intervenciones relacionadas al cumplimiento de las metas del proyecto de manera directa y con los socios locales.

· Fomenta la participación de los socios locales, promoviendo su articulación con el proyecto a fin de generar y dinamizar la generación de información relevante para las metas de este.

· Trabajar en colaboración con los puntos focales de las distintas unidades del programa en El Salvador, para implementar acciones prácticas y efectivas de inclusión LGBTQIA+ en las dimensiones de: (i) Identidad y (ii) cultura organizacional.

· Contribuir al diseño e implementación de iniciativas locales y/o regionales, como diálogos, ferias y campañas de comunicación interna y externa para concientizar, fortalecer y contribuir al posicionamiento de una perspectiva de inclusión LGBTQIA+ en el IRC.

· Diseñar, organizar y/o facilitar iniciativas de capacitación y aprendizaje para el personal y diversas partes interesadas relacionadas con temas de Inclusión LGBTQIA+.

· Contribuir a las redes de conocimiento del IRC, entre otras, aportando sistematización de las experiencias, buenas prácticas, lecciones aprendidas y recomendaciones en torno al tema de inclusión LGBTQIA+.

· Apoyo en la realización de análisis de género y/o GEDI (Género, Equidad, Diversidad e Inclusión) y análisis de contexto interseccional, así como en la evaluación de riesgos y la planificación de mitigación para programas.

· Apoyo en el desarrollo de nuevos financiamientos, proporcionando aportes para propuestas, planes de trabajo e informes, y ofreciendo asesoramiento técnico para garantizar que los estándares del enfoque de inclusión LGBTQIA+ se integren en el diseño, implementación y reporte de proyectos estratégicos.

· Apoyo en la adaptación contextual, diseño y lanzamiento de material de comunicación, incluyendo la sensibilización periódica sobre los términos y lenguaje de la inclusión LGBTQIA+.

· Participa en reuniones periódicas del equipo y sesiones de supervisión.

· Cualquier otra tarea designada por el Coordinador del proyecto según lo solicitado.

Coordinación con otras áreas

· Reporta directamente y recibe supervisión de la DDP en el Programa de El Salvador.

· Colabora con los equipos de programa, Coordinadores Técnicos de Sector, Puntos Focales de unidades de apoyo del programa del país en todos los sitios de campo.

· Trabaja junto con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (MEAL) para fortalecer el aspecto de Retroalimentación de Clientes.

· Colabora estrechamente con otros Líderes de Transform a nivel global, en el uso de herramientas para supervisar las acciones dentro del proyecto.

Monitoreo, evaluación y reporte

• Apoya activamente la recolección de información en terreno que permite la medición de indicadores y resultados, asegurando la veracidad y respectivos soportes para el reporte de estos.

• Participa en actividades de evaluación y aprendizaje según sea necesario.

• Trabajar con el oficial senior de programas para garantizar que todos los datos estén alineados con las prioridades descritas por el proyecto.

Requisitos:

Educación:

· Título universitario preferiblemente en Recursos Humanos, Sociología, Trabajo Social, Ciencias Sociales, Justicia Social, Diversidad e Inclusión, Inclusión Social, Ciencias del Comportamiento, Psicología Social, Pedagogía Social, u otras disciplinas afines.

Experiencia laboral:

· Mínimo de 2 a 3 años de experiencia relevante trabajando en el área de inclusión con población LGBTQIA+ con sociedad civil, u organismos públicos o privados.

· Se valorará experiencia previa en el sector humanitario y trabajo con población en movimiento, sobrevivientes de violencia de género, así como otros perfiles vulnerables.

· Deseable experiencia en desarrollo de habilidades blandas y talleres de desarrollo personal

· Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos o situaciones de administración remota.

Habilidades y competencias demostradas:

· Se requiere fluidez en español

· Se requiere un nivel de trabajo apropiado en idioma inglés (mínimo nivel intermedio)

· Manejo de Microsoft Office

· Habilidades de comunicación efectiva

· Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.

· Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle

· Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables según los plazos requeridos por la institución y el donante.

· Habilidad para generar información cualitativa y cuantitativa que de respuesta a la gestión de indicadores

ENTORNO DE TRABAJO:

· Entorno de trabajo cambiante.

· La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

Qualifications